Впровадження системи управління охороною праці на основі оцінки ризиків

Впровадження системи управління охороною здоров'я і безпекою на основі оцінки ризиків — це системний підхід до управління небезпеками й ризиками, що впливають на добробут працівників та інших зацікавлених сторін в організації.

Система охорони здоров'я, безпеки і довкілля (HSE), заснована на оцінці ризиків, допомагає організаціям у виявленні, оцінці, контролі, моніторингу та огляді небезпек і ризиків, пов'язаних з їхньою діяльністю, процесами, продуктами та послугами. Інтеграція HSE з ризик-орієнтованим підходом не тільки забезпечує дотримання вимог законодавства, але й підвищує загальну продуктивність і досягнення цілей.

Ключові елементи ризик-орієнтованої системи охорони праці

Ризик-орієнтована система HSE складається з таких взаємопов'язаних елементів:

• Лідерство і зобов'язання: Вище керівництво організації несе відповідальність за встановлення чіткого бачення, політики та цілей у сфері охорони праці та промислової безпеки. Демонструючи лідерство, вони надають необхідні ресурси, підтримують ефективну комунікацію та сприяють формуванню позитивної культури охорони здоров'я та безпеки.
• Планування: Організація виявляє внутрішні та зовнішні фактори, що впливають на систему охорони праці та промислової безпеки, з огляду на потреби працівників та інших зацікавлених сторін. Враховуються законодавчі та інші вимоги, а також ризики, пов'язані з діяльністю, процесами, продуктами і послугами. Ставляться вимірювані цілі і розробляються плани їхнього досягнення.
• Підтримка: Організація забезпечує надання необхідних ресурсів, компетенції та обізнаності для підтримки системи охорони праці та промислової безпеки. Проводяться консультації з працівниками та іншими зацікавленими сторонами, залучаючи їх до ризик-орієнтованої системи охорони праці.
• Експлуатація: Впроваджуються плани і заходи контролю для ефективного управління небезпеками та ризиками. Оперативний контроль встановлюється для запобігання інцидентів та ефективного реагування на них.
• Оцінка ефективності: Організація вивчає і оцінює ефективність системи охорони праці за допомогою аудитів для забезпечення відповідності. Регулярні перевірки системи, засновані на оцінці ризиків, забезпечують придатність і постійне вдосконалення.
• Поліпшення: Організація визначає і реалізує можливості для вдосконалення системи охорони праці. Вносяться корективи, щоб виключити інциденти і запобігти їх повторенню.

Переваги впровадження ризик-орієнтованої системи охорони праці та промислової безпеки

Впровадження системи охорони здоров'я і безпеки, заснованої на оцінці ризиків, може принести організації низку переваг:

• Поліпшення охорони здоров'я та безпеки для працівників і зацікавлених сторін
• Зниження витрат і втрат від інцидентів та нещасних випадків
• Підвищена відповідність законодавчим і нормативним нормам
• Підвищена репутація і довіра серед зацікавлених сторін
• Підвищення продуктивності, якості та організаційної ефективності
• Сприяння інноваціям, навчанню і організаційній конкурентоспроможності
• Підвищена задоволеність і залученість співробітників та зацікавлених сторін

Кроки та найкращі практики впровадження ризик-орієнтованої системи охорони здоров'я і безпеки праці

У прагненні до організаційної досконалості за допомогою системи управління охороною здоров'я і безпекою, орієнтованої на ризики, вирішальне значення мають наступні ключові кроки та найкращі практики:

• Отримати схвалення і підтримку з боку вищого керівництва та співробітників
• Створити мультидисциплінарну команду для лідерства і координації
• Провести аналіз прогалин для оцінки поточного і бажаного станів
• Розробити політики, цілі та плани для системи охорони праці та промислової безпеки
• Визначити та оцінити небезпеки, ризики та заходи контролю
• Реалізовувати плани, контрольні заходи та забезпечувати необхідними ресурсами
• Проводити моніторинг, вимірювання, аналіз і оцінку ефективності HSE
• Проводити аудити та огляди, щоб забезпечити відповідність вимогам
• Визначати і впроваджувати можливості для вдосконалення та коригувальних дій
• Постійно вдосконалювати ризик-орієнтовану систему охорони праці та промислової безпеки

Підсумовуючи, впровадження системи управління охороною здоров'я і безпекою праці на основі оцінки ризиків може принести численні переваги організації: поліпшення здоров'я та безпеки працівників та інших зацікавлених сторін, зниження витрат і втрат, поліпшення відповідності, репутації, продуктивності, інновацій та задоволеності. 

Не чекайте більше, щоб надати пріоритет здоров'ю та безпеці ваших працівників і зацікавлених сторін. Зробіть перший крок до впровадження ризик-орієнтованого HSE в організації вже сьогодні та почніть пожинати плоди.

Якщо ви зацікавлені в консультаціях щодо впровадження системи управління охороною праці на основі оцінки ризиків від BDO в Україні, напишіть нам і ми обов’язково допоможемо.