Майбутнє економічного бронювання в Україні: що передбачає законопроєкт №11331?

Вже 17 червня з'явились альтернативні законопроєкти, які також містять положення про економічне бронювання. Така активність законодавців свідчить про значну увагу до питання та важливість його вирішення на законодавчому рівні.

Економічне бронювання є важливим інструментом для забезпечення безперебійної роботи підприємств, особливо в умовах кризових ситуацій чи непередбачуваних економічних змін. Це дозволяє бізнесу заздалегідь резервувати необхідні ресурси, щоб уникнути дефіциту та збоїв у виробництві або наданні послуг.

Реєстрація та розгляд кількох законопроєктів на цю тему дають підставу вважати, що економічне бронювання все ж таки буде впроваджено в Україні. Це відкриває нові перспективи для підприємств різних галузей, дозволяючи їм більш ефективно управляти своїми ресурсами та підвищувати свою конкурентоспроможність.

Умови економічного бронювання за законопроєктом No.11331

Бронюванню підлягають військовозобов’язані у господарюючих суб’єктів:

• які за кожного заброньованого працівника щомісячно сплачують до державного бюджету збір за бронювання військовозобов’язаних, встановлений Податковим кодексом України,
• у яких відсутня заборгованість з виплати зарплати та зі сплати податків, зборів і обов’язкових платежів.

ФОП і/або його наймані працівники мають право на бронювання, за умови, якщо:

• обсяг доходу ФОПа протягом календарного місяця становить не менше трикратного розміру збору за бронювання військовозобов’язаних, встановленого Податковим кодексом України,
• ФОП вів господарську діяльність протягом попереднього річного звітного періоду.

 Особливості бронювання має визначити Кабмін відповідним Порядком.


Сума щомісячного збору за заброньованого працівника

Суму збору прописали в законопроєкті №11332: він дорівнює  одній тисячі 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян (20 тис. 400 грн) для суб’єктів господарювання, які бронюють. До речі, до цього законопроєкту є вже альтернативний №11332-1, в якому збір становить також одну тисячу 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, але вже для ФОП, які здійснюють бронювання.
 

Альтернативні законопроєкти, нові критерії бронювання

За No. 11331-1, бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють або проходять службу:

• на підприємствах, установах, організаціях, де середньомісячна заробітна плата військовозобов'язаного працівника становить не менше 12 прожиткових мінімумів для працездатних осіб на 1 січня календарного року (36 тис 336 грн), і відсутні зарплатна й податкова заборгованості.

А за проєктом No. 11331-2, окрім умови середньомісячної зарплати для юросіб, також встановлюють додаткову умову для ФОПа:

• він має бути зареєстрований підприємцем не пізніше ніж за шість календарних місяців до набрання чинності Закону України «Про засади державної промислової політики»;
• обсяг доходу протягом останнього для місячного податкового (звітного) періоду, становить не менше трикратного розміру збору за бронювання.

Висновки

Економічне бронювання, схоже, рано чи пізно запровадять. Проєкти, за певних умов, дають надію ФОПам бути заброньованим і забронювати своїх працівників.

Із запропонованих варіантів вбачаємо, що:

• юрособа має сплачувати збір за кожного заброньованого 20 400 грн, не повинно бути заборгованості із зарплати й податків, і як додаткова умова —  середньомісячна зарплата має становити 36 336 грн.
• ФОП повинен мати місячний дохід 61 тисячу 200 грн і мав вести господарську діяльність протягом попереднього року. Додаткова умова — ФОП має бути зареєстрований підприємцем не пізніше ніж за шість календарних місяців до набрання чинності цього Закону.

Подальший розвиток подій покаже, який саме законопроєкт буде прийнято, але вже зараз можна сказати, що економічне бронювання стане важливим інструментом для стабілізації та розвитку українського бізнесу в умовах постійних змін на ринку.

Для отримання додаткової інформації і професійної допомоги, будь ласка, звертайтесь до фахівців BDO в Україні.